Stellenangebote der Stadt Jüterbog

• Personalsachbearbeitung für alle Prozesse von der Einstellung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen

  • Bewertung von Arbeitsplatzbeschreibungen im Rahmen der geltenden rechtlichen u. tariflichen  
     Voraussetzungen

  • Beratung von Führungskräften und Beschäftigten in personalrelevanten Fragestellungen

  • Erstellen von Stellenbeschreibungen

  • Führen von Personalgesprächen mit den Mitarbeitenden sowie weiteren Beteiligten

  • Entwickeln von personellen und organisatorischen Lösungen zusammen mit den Führungskräften (z.B. bei der Personalbedarfsplanung, Aufgaben- u. Organisationsanalysen Stellenplänen, Dienstverteilungsplänen, Organisationsänderungen u.a.)

  • Einleitung von Mitbestimmungs- u. Beteiligungsverfahren

  • Zuarbeit zur Aufstellung des Stellenplans und der Haushaltsplanung

  • Erstellung von Arbeitszeugnissen, Beurteilungen, Statistiken u.v.m.

  • Mitwirkung bei der Vertretung vor Gericht

  • Durchführung der Verfahren im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements

• Bearbeitung von Maßnahmen zur Personalgewinnung

  • Erarbeitung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen

  • Organisation der Bewerberauswahlverfahren

  • Leitung der Vorstellungsgespräche

  • Kommunikation mit den Beteiligten eines Stellenbesetzungsverfahrens und Gewährleistung einer rechtssicheren Personalauswahl

  • Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen (Personalrat, Stadtverordnetenversammlung u.a.)

  • Gewinnung von Nachwuchskräften

  • Aufstellung von Ausbildungsplänen und Durchführung u. Steuerung der Ausbildung

  • Begleitung unserer Auszubildenden während der gesamten Ausbildung und Sicherstellung eines reibungslosen Ausbildungsverlaufs, Betreuung unserer Praktikantinnen/Praktikanten 

• Bachelor Verwaltung und Recht, Bachelor Public Management, Dipl.-Verwaltungswirt/-in, Verwaltungsfachwirt/-in, Bachelor der Betriebswirtschaftslehre bzw. einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen/HR

• Sie besitzen Kenntnisse im Tarif-, Beamten- u. Arbeitsrecht

• Idealerweise Kenntnisse der Abläufe in kommunalen Personalabteilungen

• Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, insbesondere Word und Excel

• Sie haben eine lösungsorientierte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und einem freundlichen und verbindlichen Auftreten

• Sie arbeiten sorgfältig und ergebnisorientiert 

• Sie besitzen eine gute Urteilsfähigkeit und hohe Entscheidungskompetenz 

• eine unbefristete Beschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden 

• 30 Tage jährlichen Erholungsurlaub sowie am 24. und 31.12. bezahlt frei

• flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz

• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie Angebote der betrieblichen Altersversorgung (ZVK)

• attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Wir schätzen Vielfalt in der Stadtverwaltung Jüterbog und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Interessenten/ Interessentinnen bewerben sich bitte mit vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse/ Prüfungsnachweise, Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber, aktuelles Führungszeugnis sowie ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung)

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen. 

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber damit einverstanden, dass die personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Alle Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Frau Janina Schick                                                                          

E-Mail: 

Ansprechperson Bewerbungsverfahren

Tel.: 03372 463 106

• Unterhalts- und Grundreinigung in kommunalen Gebäuden und im Freibad

• Aufräumarbeiten

• Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen

• Gründlichkeit, Zuverlässigkeit, Selbständigkeit

• körperliche Belastbarkeit

• zeitliche Flexibilität

• Erfahrungen in der Gebäude-/ Bäderreinigung und im Umgang mit Reinigungsmitteln von Vorteil

• Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit

• sicherer und freundlicher Umgang mit unseren Gästen

• Fahrerlaubnis Klasse B

• eine für zwei Jahre befristete Beschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden

• 30 Tage jährlichen Erholungsurlaub sowie am 24. und 31.12. bezahlt frei

• flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz

• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie Angebote der betrieblichen Altersversorgung (ZVK)

• attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Wir schätzen Vielfalt in der Stadtverwaltung Jüterbog und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Interessenten/ Interessentinnen bewerben sich bitte mit vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse/ Prüfungsnachweise, Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber, aktuelles Führungszeugnis sowie ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung)

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen. 

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber damit einverstanden, dass die personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Alle Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Frau Janina Schick                                                                               

E-Mail: 

Ansprechperson Bewerbungsverfahren

Tel.: 03372 463 106

• pädagogische und administrative Leitung der Einrichtung 

• Führung und Förderung der pädagogischen Mitarbeiter/innen

• Koordinierung und Überwachung der Arbeitsabläufe in der Einrichtung

• mitverantwortliche Organisation von Sicherheit, Hygiene, Ordnung und Instandhaltung sowie Materialbeschaffung im Rahmen der vorgegebenen Bestimmungen

• verantwortliche Durchführung von Mitarbeitergesprächen

• Erstellung von Dienstplänen sowie Arbeitszeitkontrolle; Personaleinsatzplanung, Planung und Verwaltung von vorbereitenden und hauswirtschaftlichen Aufgaben

• Förderung der Zusammenarbeit im Team, mit Eltern und Vernetzung mit Kooperationspartnern im Sozialraum

• hauswirtschaftliche Gesamtverantwortung im Rahmen des zugewiesenen Budgets inkl. Zuarbeit zum Haushaltsplan der Stadtverwaltung Jüterbog (u.a. Auftragserteilung, Prüfung von Rechnungen etc.)

• fachliche Beratung und Unterstützung des pädagogischen Personals

• Planung und Koordinierung der Qualifizierung des in der Einrichtung tätigen pädagogischen Personals

• Erarbeitung u. Fortschreibung der pädagogischen Konzeption für die Einrichtung, sowie die Überwachung der Umsetzung

• Koordinierung und Prüfung im Rahmen des Qualitätsmanagementsystems

• Mitwirkung bei der Präsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit

• Zusammenarbeit mit den örtlichen Trägern in Bezug auf alle Belange der Einrichtung

• pädagogische und pflegerische Betreuung der Kinder, Wahrnehmung von Vertretungsaufgaben im Gruppendienst

• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine staatliche Anerkennung als Erzieher/in sowie eine Zusatzqualifikation im Bereich der Kita Leitung

• Leitungserfahrung und Fachkompetenzen

• Bereitschaft zur Weiterqualifizierung

• umfangreiche Erfahrungen und Kenntnisse in der pädagogischen Arbeit

• Kenntnis der gesetzlichen Bestimmungen und Verordnungen für die Leitung und Verwaltung der Kindertagesstätte 

• Kenntnisse auf finanzwirtschaftlichem Gebiet, die zur Leitung einer Kindereinrichtung erforderlich sind

• Durchsetzungsvermögen, selbstständiges Arbeiten, Entscheidungsfreudigkeit, sicheres Auftreten, Belastbarkeit, soziales Engagement 

• Konfliktfähigkeit, Erkennen von Problemsituationen und angemessenes Reagieren

• Kreativität, Kommunikations- und Teamfähigkeit

• eine befristete Beschäftigung (für 2 Jahre), mit der Aussicht auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

• 30 Tage jährlichen Erholungsurlaub sowie am 24. und 31.12. bezahlt frei

• flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz

• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie Angebote der betrieblichen Altersversorgung (ZVK)

• attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Wir schätzen Vielfalt in der Stadtverwaltung Jüterbog und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Interessenten/ Interessentinnen bewerben sich bitte mit vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse/ Prüfungsnachweise, Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber, aktuelles Führungszeugnis sowie ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung)

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen. 

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber damit einverstanden, dass die personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Alle Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Frau Peggy Pflanze                                                                               

E-Mail: 

Ansprechperson Bewerbungsverfahren

Tel.: 03372 463 109

• Mitarbeit bei der Datenadministration in der fachspezifischen Software (Gaja Matrix) für den Aufbau und die Pflege eines Gebäude- und Energiemanagements für kommunale Gebäude

• Mitarbeit beim Erstellen eines Erhaltungs- und Informationsmanagements zur Sicherung von Bausubstanz und Nutzung kommunaler Gebäude einschl. technischer Ausstattung 

• Durchführung von Mängelanalysen

• Mitarbeit bei Ausschreibungen im Bereich Gebäudemanagement in Form der Erstellung von Maßnahme- bzw. Leistungsbeschreibungen

• Beauftragung, Überwachung und Abrechnung von 
  - Reparaturarbeiten und Instandhaltungsmaßnahmen, einschl. technischer Ausstattung
  - Logistikleistungen und Umzügen

• Gewährleistungsverfolgung bei Wartung und Reparatur des Gebäudebestandes einschl. der technischen Ausstattung bei allen kommunalen Einrichtungen

• Erstellung und Pflege von Wartungsverträgen und Rahmenverträgen 

• Anforderung von Prüfnachweisen sowie deren Auswertung

• Rechnungskontrolle und Kontierung der Rechnungen aus dem Bereich Gebäudemanagement

• Vertragsgestaltung und -überwachung bei der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistungsfirmen 

• Zuständigkeit für die Organisation der Unterhaltung, Planung und Überprüfung der Wartungen und Kontrollen von Spielplätzen

• Abschluss als geprüfte/r Betriebswirt/in, geprüfte/r technische/r Betriebswirt/in, Bauingenieur/in, Techniker/in oder gleichwertig

• sehr gute EDV-Kenntnisse der MS-Office-Produkte und die Bereitschaft, sich in andere Programme, wie H&H (kommunale Finanzsoftware), einzuarbeiten

• Kenntnisse und Erfahrungen in Gaja Office wünschenswert

• Kenntnisse des Vergaberechts VOL / VOB

• Bereitschaft zu regelmäßigen Fortbildungen

• eine selbständige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise

• ausgeprägtes strategisches und analytisches Denken

• hohe Einsatzbereitschaft, gutes Urteilsvermögen und kommunikative Kompetenz

• kooperatives Arbeitsverhalten und Teamfähigkeit

• gültiger PKW- Führerschein

• eine unbefristete Beschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden 

• 30 Tage jährlichen Erholungsurlaub sowie am 24. und 31.12. bezahlt frei

• flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz

• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie Angebote der betrieblichen Altersversorgung (ZVK)

• attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Wir schätzen Vielfalt in der Stadtverwaltung Jüterbog und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Interessenten/ Interessentinnen bewerben sich bitte mit vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse/ Prüfungsnachweise, Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber, aktuelles Führungszeugnis sowie ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung)

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen. 

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber damit einverstanden, dass die personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Alle Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Frau Peggy Pflanze                                                                               

E-Mail: 

Ansprechperson Bewerbungsverfahren

Tel.: 03372 463 109

• Außendienst u.a. mit der Überwachung des ruhenden Verkehrs und der Ermittlung weiterer allgemeiner Ordnungswidrigkeiten

• Erteilung von Verwarnungen bei festgestellten Verstößen gegen die Vorschriften der Straßenverkehrsordnung 

• Anordnung von Versetzungen und Abschleppvorgängen bei nicht ordnungsgemäß geparkten Kraftfahrzeugen

• Sicherungsmaßnahmen, z.B. bei öffentlichen Veranstaltungen

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung 

• Kenntnisse in anzuwendenden gesetzlichen Bestimmungen (z.B. der Straßenverkehrsordnung, Ordnungswidrigkeitengesetz, usw.)

• Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit

• Kooperatives Arbeitsverhalten und Teamfähigkeit

• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung auch außerhalb der üblichen Dienstzeit und am Wochenende

• Flexibilität und Belastbarkeit

• gültiger PKW- Führerschein

Wünschenswert:

• Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet

• Ortskenntnisse

• eine befristete Beschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Stunden 

• 30 Tage jährlichen Erholungsurlaub sowie am 24. und 31.12. bezahlt frei

• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz

• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie Angebote der betrieblichen Altersversorgung (ZVK)

• attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Wir schätzen Vielfalt in der Stadtverwaltung Jüterbog und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Interessenten/ Interessentinnen bewerben sich bitte mit vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse/ Prüfungsnachweise, Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber, aktuelles Führungszeugnis sowie ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung)

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen. 

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber damit einverstanden, dass die personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Alle Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Frau Peggy Pflanze                                                                               

E-Mail: 

Ansprechperson Bewerbungsverfahren

Tel.: 03372 463 109

• Beaufsichtigung des Bade- und Sportbetriebes im Freibad Jüterbog
• Einleitung und Durchführung von Rettungsmaßnahmen, sowie die Durchführung von
Erste-Hilfe-Maßnahmen
• Einhaltung der Sicherheitsvorschriften/Verantwortung für die Verkehrssicherheit
• Betreuung der Badegäste
 

• eine erfolgreiche abgeschlossene gültige Ausbildung als Rettungsschwimmer/in (mindestens Stufe Silber) 
• eine Erste-Hilfe-Ausbildung sowie Kenntnisse und Erfahrungen für die Einleitung lebensrettender Maßnahmen
• Bereitschaft zur Mitarbeit im Schichtsystem, inklusive der Wochenenden und Feiertagen
• Teamfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
• ein besucherorientiertes und sicheres Auftreten
 

• eine befristete Beschäftigung in Teilzeit, ggf. auch auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung
• Eingruppierung nach dem TVöD VKA
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• die Zusammenarbeit mit engagierten Mitarbeiter/-Innen in einem tollen Team
 

Wir schätzen Vielfalt in der Stadtverwaltung Jüterbog und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Interessenten/ Interessentinnen bewerben sich bitte mit vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse/ Prüfungsnachweise, Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber, aktuelles Führungszeugnis sowie ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung).

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen. 

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber damit einverstanden, dass die personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Alle Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Frau Peggy Pflanze                                                                               

E-Mail: 

Ansprechperson Bewerbungsverfahren

Tel.: 03372 463 109