Stellenangebote der Stadt Jüterbog

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. im Studiengang Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsrecht oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft, idealerweise in leitender Funktion mit Personal- und Budgetverantwortung

• Fundierte Kenntnisse im Miet-, Bau- und Immobilienrecht

• Erfahrung im Projektmanagement von Neubau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen

• Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, Finanzierungsmodellen und Investitionsplanung

• wünschenswert wären Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht 

• Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Führerschein Klasse B

• einen Anstellungsvertrag für die Dauer von 5 Jahren mit der Möglichkeit der Verlängerung 

• 30 Tage jährlichen Erholungsurlaub sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei

• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum

• eine angemessene Vergütung

E-Mail: 

Ansprechperson Bewerbungsverfahren

Tel.: 03372 463 110

Wir schätzen Vielfalt in der Stadtverwaltung Jüterbog und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
 

Interessenten/ Interessentinnen bewerben sich bitte mit vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse / Prüfungsnachweise, Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber, aktuelles Führungszeugnis sowie ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung)

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen. 

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber damit einverstanden, dass die personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Alle Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

• Sie haben das erste und/oder zweite juristische Staatsexamen mit Erfolg abgeschlossen oder verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit dem Mastergrad „Laws“ oder verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit dem Bachelorgrad „Laws“ möglichst für die öffentliche Verwaltung

• Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung, Wirtschaftsförderung oder einem vergleichbaren Aufgabenbereich

• Kenntnisse kommunaler Verwaltungsstrukturen sowie des Fördermittel- und Zuwendungsrechts sind wünschenswert

• Ausgeprägte konzeptionelle, analytische und strategische Fähigkeiten

• Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie eine hohe Kommunikations- und Netzwerkkompetenz

• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

• Führerschein der Klasse B

• eine unbefristete Beschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden

• 30 Tage jährlichen Erholungsurlaub sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei

• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz

• ein angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Miteinander

• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie Angebote zur betrieblichen Alters-vorsorge (ZVK)

• attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement

Frau Schick                                                          

E-Mail: 

Ansprechperson Bewerbungsverfahren

Tel.: 03372 463 106

Wir schätzen Vielfalt in der Stadtverwaltung Jüterbog und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
 

Interessenten/ Interessentinnen bewerben sich bitte mit vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse / Prüfungsnachweise, Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber, aktuelles Führungszeugnis sowie ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung)

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen. 

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber damit einverstanden, dass die personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Alle Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

• abgeschlossene Berufsausbildung als staatliche anerkannter Erzieher (m/w/d)

• umfangreiche Kenntnisse in den Grundsätzen der elementaren Bildung sowie die Bereitschaft zu deren Umsetzung, Beobachtung und Dokumentation

• Fremdsprachenkenntnisse, Wissen und Erfahrungen über bilingualen Spracherwerb bei Kindern (Immersionsmethode) wünschenswert

• Verantwortung und liebevoller Umgang sowie Aufgeschlossenheit in der Arbeit mit den Kindern

• sicheres und vertrauensbildendes Auftreten

• Ideenreichtum und Kreativität

• Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Konfliktfähigkeit, Erkennen von Problemsituationen und angemessenes Reagieren

• Belastbarkeit und Flexibilität in der Dienstplangestaltung

• eine befristete Beschäftigung für ein Jahr

• eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 30 Stunden – die tatsächliche Arbeitszeit richtet sich nach der zu betreuenden Kinderzahl 

• jährlichen Erholungsurlaub sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei

• flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz 

• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)

• attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

• ein engagiertes, langjährig bestehendes und kompetentes Team, das sich auf Sie freut

Frau Rüstig                                                                    

E-Mail: 

Ansprechperson Bewerbungsverfahren

Tel.: 03372 463 109 

Wir schätzen Vielfalt in der Stadtverwaltung Jüterbog und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
 

Interessenten/ Interessentinnen bewerben sich bitte mit vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse / Prüfungsnachweise, Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber, aktuelles Führungszeugnis sowie ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung)

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen. 

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber damit einverstanden, dass die personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Alle Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.