Stellenangebote der Stadt Jüterbog

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Durchführung von Wartungs-. Instandhaltungsarbeiten bzw. Überwachung dieser Arbeiten bei Fremdvergaben
• Ausführung von Instandsetzungsarbeiten (Gebäude, techn. Ausstattung etc.) 
• Bedienen u. Überwachen der techn. Anlagen (Heizung, Alarmanlage, etc.) 
• Reinigung von Hof- u. Wegeflächen auf den Grundstücken sowie der angrenzenden Gehwege und Stellflächen
• Kontrollgänge im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht
• Pflege der Grünflächen
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Festen u. anderen Veranstaltungen
• Durchführung des Winterdienstes 
• Vertretungsleistungen in anderen städtischen Einrichtungen
   

• Berufsabschluss als Anlagenmechaniker für Sanitär,- Heizungs- und Klimatechnik bzw. gleichwertiger Berufsabschluss
• mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
• Bereitschaft zur Wochenendarbeit
• selbständige, gründliche u. sorgfältige Arbeitsweise
• hohes Maß an Leistungsbereitschaft
• gute körperliche Konstitution
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Mitarbeit in der Feuerwehr
• gültiger PKW- Führerschein
   

• eine befristete Beschäftigung zunächst für einen Zeitraum von zwei Jahren, mit der Aussicht auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 30 Tage jährlichen Erholungsurlaub sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
• flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie Angebote zur betrieblichen Alters-vorsorge (ZVK)
• attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsgrundsätzen des TVöD VKA.

Wir schätzen Vielfalt in der Stadtverwaltung Jüterbog und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen. 

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber damit einverstanden, dass die personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Alle Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Frau Peggy Pflanze

Ansprechperson Bewerbungsverfahren

E-Mail: 

Tel.: 03372 463 109

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Koordination der Marketingaktivitäten der Gesamtstadt unter Berücksichtigung des Tourismus, des Einzelhandels und weiter externer Akteure
• Planung und Umsetzung diverser Marketingmaßnahmen
• Mitarbeit bei Kooperationen und innenstadtrelevanten und/oder einzelhandelsbezogenen Aktivitäten
• Entwicklungsszenarien und Prognosen erstellen, Standortvorteile der Stadt Jüterbog herausarbeiten und entwickeln
• innerstädtische Events planen und organisieren
• Multimediakampagnen für professionellen Web- und Social Media Auftritt der Stadt entwickeln, durchführen und moderieren
• Verfassen von Pressemitteilungen und Beantworten von Presseanfragen
• Entwurf von Vorlagen und Umsetzung in reproduktionsfähige und digitalisierbare Form (Newsletter, Werbung, Flyer etc.)
• Neugestaltung und Pflege der Homepage der Stadt Jüterbog
• Pflege der Facebook-Seite der Stadt
• Öffentlichkeitsarbeit bei Eröffnungsvorhaben kommunaler Bauprojekte
• Mitwirkung im Rahmen Presse- u. Öffentlichkeitsarbeit bei Veranstaltungen (AG historische Stadtkerne, Quartiersmanagement JB II, Tag der Städtebauförderung, Tag des offenen Denkmals, etc.)
• Planung, Umsetzung und Aktualisierung von städtischen Leitsystemen (Archäologie, kulturhistorische Route, militärhistorische Route, etc.)
• Stellvertretung für die Erstellung Amtsblatt und Fläminganzeiger
   

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium als Betriebswirt Marketing/Marketingkommunikation, Bachelor Veranstaltungsmanagement, Bachelor Tourismus- und Eventmanagement oder einen gleichwertigen Abschluss
• Sie verfügen über hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Sie besitzen besondere Kompetenzen in medialer Darstellung (Fotos, Videos, Webseiten, Social Media, Blogs)
• Sie verfügen über umfassende Kenntnisse in Bild-, Video- und Layoutprogrammen
• Sie zeichnet ein hohes Maß an Kreativität aus
• Sie arbeiten selbständig, strukturiert und zielorientiert und verfügen über zeitliche Flexibilität auch abends und an den Wochenenden
• Sie besitzen den Führerschein Klasse B
   

• eine unbefristete Beschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden
• 30 Tage jährlichen Erholungsurlaub sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
• flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)
• attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Die Einstellung erfolgt im Beschäftigungsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst TVöD VKA. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.

Wir schätzen Vielfalt in der Stadtverwaltung Jüterbog und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen. 

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber damit einverstanden, dass die personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Alle Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Frau Peggy Pflanze

Ansprechperson Bewerbungsverfahren

E-Mail: 

Tel.: 03372 463 109

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte (unter Anleitung der Praxisbetreuer*in):

• Betreuung von Kindern im Vorschul- und Hortbereich
• Begleitung des pädagogischen Tagesablaufs
• Vorbereitung und Durchführung von Beschäftigungsangeboten
• Vorbereitung und Durchführung kultureller Höhepunkte
• Zusammenarbeit im Team mit den Eltern und anderen Institutionen
   

• Fachoberschulreife oder gleichwertige Schulbildung und abgeschlossene Berufsausbildung oder Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife mit entsprechender Praxis
• wünschenswert einschlägige Praktika im Vorschul-oder Hortbereich
• Einfühlungsvermögen und Aufgeschlossenheit in der Arbeit mit Kindern
• freundliches und vertrauensbildendes Auftreten
• Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit und Kreativität

• berufsbegleitenden Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin/zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) 
• jährlichen Erholungsurlaub sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
• flexible Arbeitszeiten 
• Betreuung der Ausbildung unter Anleitung der Praxisbetreuer 
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)
• attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagement 

Die Ausschreibung richtet sich gezielt an Bewerber*innen, die ihre schulische Ausbildung am Oberstufenzentrum Teltow-Fläming in Luckenwalde absolvieren möchten.  Es wird ein befristetes Beschäftigungsverhältnis über die Dauer der Ausbildung geschlossen.

Wir schätzen Vielfalt in der Stadtverwaltung Jüterbog und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen. 

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber damit einverstanden, dass die personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Alle Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Frau Peggy Pflanze

Ansprechperson Bewerbungsverfahren

E-Mail: 

Tel.: 03372 463 109

Hast Du 

•   Freude am Umgang mit Menschen,
•   ein Verständnis für rechtliche und wirtschaftliche Zusammenhänge,
•   logisches Denkvermögen,
•   gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen,
•   ein fundiertes Allgemeinwissen
•   Interesse an städtischen und öffentlichen Aufgaben,
•   die Bereitschaft zu dienstorientiertem Handeln und ein
•   Interesse am Umgang mit Gesetzen und moderner Kommunikationstechnik
   

Bist Du

•   ein Organisationstalent,
•   kreativ und flexibel,
•   selbstständig und belastbar,
•   teamfähig, kommunikativ und lernbereit sowie
•   verschwiegen im Umgang mit personenbezogenen Daten?
   

Die richtige Ausbildung für Dich!

Ausbildungsdauer:                                                             3 Jahre
Ausbildungsbeginn:                                                    28.08.2023
Vergütung:                               1. Ausbildungsjahr:    1.062,26 €
                                                   2. Ausbildungsjahr:    1.118,20 €
                                                   3. Ausbildungsjahr:    1.164,02 €

Urlaubsanspruch:                                                              30 Tage

Voraussetzungen:

Schulabschluss:                                             Fachoberschulreife
solide Kenntnisse:                                      Deutsch, Mathematik

Wir schätzen Vielfalt in der Stadtverwaltung Jüterbog und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen. 

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber damit einverstanden, dass die personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Alle Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Frau Peggy Pflanze

Ansprechperson Bewerbungsverfahren

E-Mail: 

Tel.: 03372 463 109

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Durchführung bzw. Betreuung der Verfahren zur Aufstellung, Änderung und Fortschreibung von vorbereitenden und verbindlichen Bauleitplanungen, städtebaulichen Entwicklungskonzepten und sektoralen Fachplanungen (auf gesamtstädtischer und teilräumlicher Ebene),
• Erarbeitung von Konzepten, informellen Planungen und Satzungen zu allgemeinen Themen der Stadtentwicklung 
• Mitarbeit in Verfahren des besonderen Städtebaurechts
• Mitwirken an der planungsrechtlichen Umsetzung und rechtssichere Festsetzung der oben genannten Planungen (unter anderem durch Vertreten fachlicher Ziele und konzeptionelles Begleiten in den Landes- oder Regionalplanungen, Fachplanungen, städtebaulichen Planungen sowie Bauleitplanungs- oder Baugenehmigungsverfahren, Abstimmung mit den Fachbereichen und externen Behörden sowie die Erarbeitung fachlicher Stellungnahmen),
• qualifizierte Beratung von Bürgern und Architekten und offener Umgang mit verschiedenen Interessensgruppen,
•  Ausarbeitung und Verhandlung städtebaulicher Verträge mit Privaten zur Planung, Vorbereitung und Umsetzung städtebaulicher Vorhaben
• Fachliche Betreuung im Konversionsprozess
• Betreuung geografischer Informationssysteme (GIS, GDI-Administration, techn. Datenverarbeitung im GIS, Führung, Aufbereitung u. Bereitstellen von Geodaten u. thematischen Karten)
• Mitwirkung bei der Erstellung und Pflege der Internetseiten des Bauamtes
 

• Eine abgeschlossene Hochschulausbildung in der Fachrichtung, Stadt- und/oder Regionalplanung oder Raumplanung (mindestens als Bachelor -FH/HS- oder vergleichbarer Abschluss) oder Architektur mit einer entsprechenden Vertiefung in den Schwerpunkten Städtebau/ Stadtplanung
• umfangreiches planerisches Fachwissen (Planungs- und Baurecht, informelle Planungen etc.)
• fundierte EDV-Kenntnisse in der Standardsoftware MS- Office mit Erfahrungen in der Arbeit mit GIS-basierten Informations- u. Fachsystemen (vorzugsweise ArcGIS) und Kenntnissen im Liegenschaftskataster (ALKIS),
• Kommunikative Kompetenz, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit zur Präsentation von Ergebnissen,
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstes und zielstrebiges Handeln, gestalterischer Kompetenz, Eigeninitiative und Kreativität,
• Kooperatives Arbeitsverhalten und Teamfähigkeit,
• Flexibilität und Belastbarkeit,
• gültiger PKW- Führerschein.

Wünschenswert:

• eine anschließende mindestens 2-jährige einschlägige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet nach Erwerb der jeweiligen oben angegebenen Qualifikationen 
• Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung/öffentlichen Verwaltung insbesondere in den Bereichen Bauleitplanung und ggf. besonderes Städtebaurecht
 

• eine unbefristete Beschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden
• 30 Tage jährlichen Erholungsurlaub sowie am 24. und 31.12. bezahlt frei
• flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie Angebote der betrieblichen Altersversorgung (ZVK)
• attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• ein engagiertes, langjährig bestehendes und kompetentes Team, das sich auf Sie freut 

Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst TVöD VKA.

Wir schätzen Vielfalt in der Stadtverwaltung Jüterbog und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen. 

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber damit einverstanden, dass die personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Alle Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Frau Peggy Pflanze

Ansprechperson Bewerbungsverfahren

E-Mail: 

Tel.: 03372 463 109

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:

• sozialpädagogische Betreuung u. Beratung in der offenen Kinder- u. Jugendarbeit
• Mitwirkung bei der Organisation u. Absicherung der offenen Treffpunktarbeit im Jugendclub Jüterbog II
• Initiierung u. Durchführung von Angeboten der offenen u. sozialpädagogisch orientierten Gruppenarbeit, von Projekten u. Veranstaltungen
• Gesprächs- u. Kontaktarbeit, Jugendberatung u. Krisenintervention, Vermittlung von 
  Hilfen
• Zusammenarbeit mit Schulen, Wohnheimen, Gremien, Mitwirkung in Arbeitskreisen u. Netzwerken
• Sozialraum- u. Lebensweltanalyse, Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Konzeption
• Dokumentation u. Evaluation
• Unterstützung des Jugendinformations- u. Medienzentrums (JIM) im Jugendclub
• Mitarbeit bei der Umsetzung des Rahmenkonzeptes Jugendarbeit der Stadt Jüterbog

• staatlich anerkannte Sozialarbeiterin/ staatl. anerkannter Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge
• Zertifikatsabschluss (Z- Kurse) mit Gleichwertigkeitsfeststellung durch das MBJS
• mindestens staatlich anerkannte/r Erzieherin/Erzieher mit Interesse an
• Weiterbildungsangeboten oder vergleichbare Abschlüsse
• Kenntnisse der Rechtsgrundlagen der Kinder- u. Jugendhilfe (SGB VIII, Kinderschutzgesetz)
• Kommunikations- u. Teamfähigkeit
• Methodenkompetenz, Kenntnisse zur Gesprächsführung u. Beratung
• Verantwortungsbewusstsein, selbständiges strukturiertes Arbeiten
• Konfliktfähigkeit
• Kenntnisse im Umgang mit PC, Internet, sozialen Netzwerken, Interesse an medienpädagogischen Qualifikationsangeboten
• Englisch- bzw. andere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert
• Bereitschaft zur Ableistung der Arbeitszeit auch in den Abendstunden
• gültiger PKW-Führerschein Klasse B

• eine unbefristete Beschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,5 Stunden
• 30 Tage jährlichen Erholungsurlaub sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
• flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz 
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)
• attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagement 

Die Einstellung erfolgt im Beschäftigungsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst TVöD VKA.
Bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 11b TVöD VKA möglich.

Wir schätzen Vielfalt in der Stadtverwaltung Jüterbog und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen. 

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber damit einverstanden, dass die personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Alle Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Frau Peggy Pflanze

Ansprechperson Bewerbungsverfahren

E-Mail: 

Tel.: 03372 463 109

• Beaufsichtigung des Bade- u. Sportbetriebes im Freibad Jüterbog
• Durchführung von Schwimmkursen
• Einleitung u. Durchführung von Rettungsmaßnahmen und Erster Hilfe
• Einhaltung der Sicherheitsvorschriften/Verantwortung für die Verkehrssicherheit
• Kontrolle und Gewährleistung des technischen Betriebsablaufes
• Pflege und Wartung der bäder- u. freizeittechnischen Einrichtungen
• Überwachung der Wasserqualität, Führen des Betriebstagebuches
• Durchführung von Reinigungs- u. Desinfektionsarbeiten
• Betreuung der Badegäste
• Mitwirkung bei Aktionen und Veranstaltungen
• außerhalb der Badsaison Ausführung von Hallenwarts- u. Hausmeistertätigkeiten

• mindestens eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachangestellten für Bäderbetriebe
• die Bereitschaft zum Einsatz in wechselnden Schichten sowie an Wochenenden u. Feiertagen
• die Bereitschaft, die Arbeitszeit je nach Wetterlage flexibel zu gestalten und phasenweise Mehrarbeit zu leisten
• hohe physische und psychische Belastbarkeit
• Teamfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
• ein besucherorientiertes und sicheres Auftreten
• technische u. handwerkliche Kompetenzen
• Kenntnisse im Umgang mit PC-Standardsoftware (Word, Excel, Outlook) wünschenswert
• gültiger PKW-Führerschein

• eine unbefristete Beschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,5 Stunden
• 30 Tage jährlichen Erholungsurlaub sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
• flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz 
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)
• attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagement 
• ein engagiertes, langjährig bestehendes und kompetentes Team, das sich auf Sie freut

Wir schätzen Vielfalt in der Stadtverwaltung Jüterbog und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen. 

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber damit einverstanden, dass die personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Alle Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Frau Peggy Pflanze                                                                               E-Mail: 

Ansprechperson Bewerbungsverfahren

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