Stellenangebote der Stadt Jüterbog

• Ausführung von Straßen- und Tiefbauarbeiten, Wegebau, Pflasterarbeiten

• Verwendung und Verarbeitung von Baustoffen (Beton, Asphalt etc.)

• Umgang mit Werkzeugen, Baugeräten, Maschinen (z. B. Radlader)

• Instandhaltung und Reparaturen der Beschilderung

• Kfz- und Maschinenwartung

• Transport- und Handwerksarbeiten

• maschinelle und manuelle Grünflächenpflege und Straßenreinigung

• Durchführung des Winterdienst

• Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen

• abgeschlossene Berufsausbildung als Pflasterer, Steinsetzer oder Straßenbauer mit entsprechender Berufserfahrung

• mehrjährige Erfahrung im Wegebau u.a. Baugeräteführung, Baumaschinenführung, Setzen von Bordsteinen und Herstellung von Rinnen 

• Kenntnisse im Bereich Pflastern, Planieren, Verfugen und Reparaturen jeglicher Art sowie Baustelleneinrichtung, Arbeitsvorbereitung

• Flexibilität und Belastbarkeit 

• selbständige und sorgfältige Arbeitsweise

• hohes Maß an Leistungsbereitschaft

• Die Bereitschaft zum Leisten von Wochenendarbeit und Bereitschaftsdiensten, insbesondere dem Winterdienst, wird vorausgesetzt

• gültiger Pkw- und LKW- Führerschein Klasse C1, wünschenswert Klasse C und CE

• eine unbefristete Beschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden

• 30 Tage jährlichen Erholungsurlaub sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei

• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz

• ein angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Miteinander

• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie Angebote zur betrieblichen Alters-vorsorge (ZVK)

• attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement 

Wir schätzen Vielfalt in der Stadtverwaltung Jüterbog und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Interessenten/ Interessentinnen bewerben sich bitte mit vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse / Prüfungsnachweise, Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber, aktuelles Führungszeugnis sowie ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung)

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen. 

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber damit einverstanden, dass die personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Alle Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Frau Schick                                                                              

E-Mail: 

Ansprechperson Bewerbungsverfahren

Tel.: 03372 463 106

• Betreuung von Kindern im Vorschul- und Hortbereich

• Begleitung des pädagogischen Tagesablaufs

• Vorbereitung und Durchführung von Beschäftigungsangeboten

• Vorbereitung und Durchführung kultureller Höhepunkte

• Zusammenarbeit im Team mit den Eltern und anderen Institutionen

• Fachoberschulreife (oder gleichwertige Schulbildung) und abgeschlossene Berufsausbildung oder

• Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife mit entsprechender Praxis

• wünschenswert einschlägigePraktika im Vorschul- oder Hortbereich

• Einfühlungsvermögen und Aufgeschlossenheit in der Arbeit mit Kindern

• freundliches und vertrauensbildendes Auftreten

• Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft

• Teamfähigkeit und Kreativität

• eine abwechslungsreiche Ausbildung in den verschiedenen städtischen Einrichtungen (Kindertagesstätten, Horte und im Jugendclub)

• jährlichen Erholungsurlaub sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei

• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie Angebote zur betrieblichen Alters-vorsorge (ZVK)

• attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsgrundsätzen des TVöD-VKA in die Entgeltgruppe S 4. 

Wir schätzen Vielfalt in der Stadtverwaltung Jüterbog und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Interessenten/ Interessentinnen bewerben sich bitte mit vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse / Prüfungsnachweise, Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber, aktuelles Führungszeugnis sowie ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung)

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen. 

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber damit einverstanden, dass die personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Alle Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Frau Rüstig                                                                             

E-Mail: 

Ansprechperson Bewerbungsverfahren

Tel.: 03372 463 109

• Besucherbetreuung und Beaufsichtigung und Absicherung des Badebetriebes

• Erteilen von Schwimmunterricht

• Überwachung technischer Anlagen sowie der Wasserqualität

• Durchführung von Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten (Badhygiene)

• Sanitäts- und Rettungslehre

• regelmäßiges Schwimmtraining (Schwimmen/Tauchen/Springen)

• Pflege und Wartung der Einrichtung sowie deren Freiflächen und Grünanlagen

• Übernahme von Aufgaben in der Verwaltung und Öffentlichkeitsarbeit für unser Freibad

• Ablegen des deutschen Rettungsschwimmabzeichens in Silber 

• Besuch der Berufsschule im Blockunterricht

• mindestens guter Realschulabschluss

• wünschenswert gute Noten in den Naturwissenschaften und Deutsch

• sportliche Eignung mit Ambition für das Schwimmen

• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Qualitätsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit

• Einsatzbereitschaft, auch an den Wochenenden und Feiertagen

• gepflegtes und kontaktfreudiges Auftreten gegenüber Badegästen

• ein Team, das auf Augenhöhe agiert und sich gegenseitig unterstützt

• Einsatz an einem festen Standort

• individuelle Personalentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten

• leistungsgerechte Vergütung nach TVAöD

• eine für die Dauer der Ausbildung befristete Beschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und der Option auf Übernahme

• 30 Tage jährlichen Erholungsurlaub sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei

• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz

• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie Angebote zur betrieblichen Alters-vorsorge (ZVK)

• attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement

Der Berufsschulunterricht findet im Berufsschulzentrum Wittenberg statt. Zur Ergänzung und Vertiefung der Berufsausbildung besteht zudem eine Kooperation mit dem Sport und Freizeitbad blu in Potsdam. 

Wir schätzen Vielfalt in der Stadtverwaltung Jüterbog und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Interessenten/ Interessentinnen bewerben sich bitte mit vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse / Prüfungsnachweise, Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber, aktuelles Führungszeugnis sowie ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung)

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen. 

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber damit einverstanden, dass die personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Alle Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Frau Schick                                                                              

E-Mail: 

Ansprechperson Bewerbungsverfahren

Tel.: 03372 463 106

• Bereits während der Ausbildung übernimmst du erste Verantwortung und fungierst als Ansprechperson für Bürgerinnen und Bürger oder Beschäftigte unserer Stadtverwaltung

• Neben den spannenden Verwaltungstätigkeiten im Innendienst, warten auch Einblicke in den Außendienst auf dich

• Du lernst Verwaltungsverfahren von A bis Z zu bearbeiten – von der Antragsbearbeitung, zur Bescheiderstellung bis hin zur Zustellung

• Du arbeitest an der Umsetzung von Beschlüssen mit

• Du bereitest Sitzungen kommunaler Beschlussgremien vor

• Zudem wirst du an der Erstellung und Ausführung von Haushalts- und Wirtschaftsplänen im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen beteiligt

• Schulabschluss der 10. Klasse (Fachoberschulreife oder vergleichbar)

• wünschenswert gute Noten in Wirtschaft/Recht, Deutsch und Mathematik

• Verantwortungsbewusstsein und Verschwiegenheit

• Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung

• Teamfähigkeit

• eine abwechslungsreiche Ausbildung in den verschiedenen Bereichen unserer Stadtverwaltung. Bspw. in der Kämmerei, dem Personalamt, dem Rechts- und Ordnungsamt, sowie dem Bauamt 

• eine für die Dauer der Ausbildung befristete Beschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und der Option auf Übernahme

• 30 Tage jährlichen Erholungsurlaub sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei

• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz

• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie Angebote zur betrieblichen Alters-vorsorge (ZVK)

• attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement

Der Berufsschulunterricht findet im OSZ 2 in Potsdam statt. Zur Ergänzung und Vertiefung der Berufsausbildung wird ein berufsbegleitender Unterricht an der Brandenburgischen Kommunalakademie durchgeführt. 

Im Rahmen des Auswahlprozesses wird durch die Brandenburgische Kommunalakademie ein Einstellungstest durchgeführt. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erteilen Sie uns zugleich die Erlaubnis Ihren Namen und Ihre E-Mail-Adresse zu diesem Zwecke an die Brandenburgische Kommunalakademie weiterzuleiten. 

Wir schätzen Vielfalt in der Stadtverwaltung Jüterbog und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Interessenten/ Interessentinnen bewerben sich bitte mit vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse / Prüfungsnachweise, Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber, aktuelles Führungszeugnis sowie ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung)

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen. 

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber damit einverstanden, dass die personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Alle Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Frau Schick                                                                              

E-Mail: 

Ansprechperson Bewerbungsverfahren

Tel.: 03372 463 106

Frau Rüstig                                                                               

E-Mail: 

Ansprechperson Bewerbungsverfahren

Tel.: 03372 463 109