Stellenangebote der Stadt Jüterbog

• Büromanagement (Post- und E-Mail-Bearbeitung, Ablage und Aktenführung, Telefondienst, Prüfung Unterschriften der Fachämter)

• Schreibarbeiten für den Bürgermeister / die Bürgermeisterin, allgemeine Projektaufgaben / Sonderprojekte des Bürgermeisters / der Bürgermeisterin

• Vorbereitung und Organisationen von Tagungen, Veranstaltungen und Dienstreisen des Bürgermeisters / der Bürgermeisterin

• Terminplanung und -überwachung 

• Vor- und Nachbereitung von Besprechungen

• Bewirtung und Betreuung von Gästen, vereinzelt auch außerhalb der üblichen Dienstzeit

• interne und externe Korrespondenz, auch nach Diktat

• allgemeine administrative Aufgaben

• Erstellung und Pflege interner Datenbanken

• eigenverantwortliche Abwicklung sämtlicher Information und Kommunikation im Vorzimmer

• Führen einer Gebührenkasse

• Mitwirkung bei der Organisation städtischer Veranstaltungen

• Verwaltung des Sitzungssaales und Vergabe für Sitzungen, Vertretung Sitzungsdienste

• Verwaltungsfachangestellte/r; Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung

• sichere Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen

• hohes Maß an Selbständigkeit, Organisationsgeschick und Engagement

• hohe Einsatzbereitschaft sowie absolute Diskretion

• schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität im Umgang mit wechselnden Aufgabenstellungen und eigenständige Priorisierung

• Bereitschaft zu regelmäßigen Fortbildungen

• Wissen im Kommunalrecht wünschenswert

• kooperatives Arbeitsverhalten und Teamfähigkeit

• Flexibilität und Belastbarkeit, im Bedarfsfall auch außerhalb der üblichen Dienstzeit

• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

• eine unbefristete Beschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38 Stunden

• 30 Tage jährlichen Erholungsurlaub sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei

• flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz 

• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)

• attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

   

Wir schätzen Vielfalt in der Stadtverwaltung Jüterbog und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Interessenten/ Interessentinnen bewerben sich bitte mit vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse/ Prüfungsnachweise, Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber, aktuelles Führungszeugnis sowie ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung)

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen. 

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber damit einverstanden, dass die personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Alle Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Frau Janina Schick                                                                              

E-Mail: 

Ansprechperson Bewerbungsverfahren

Tel.: 03372 463 106

• Mitwirkung bei der Aufstellung und Fortschreibung städtebaulicher Planungen und Satzungen für Stadtsanierung, Stadtentwicklungsgebiete und soziale Stadt nach dem besonderen Städtebaurecht

• Fortschreibung und Vollzug der Sanierungssatzung und Gestaltungsrichtlinien und Erstellen von Genehmigungen und Bescheiden nach Sanierungs-, Erhaltungs- und Gestaltungssatzung sowie Einkommensteuerrecht § 7h

• Beratung von Bauherren, Architekten und Nutzungsberechtigten in Sanierungs-, Erhaltungs- und Gestaltungsrechtsfragen unter enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbehörden

• Koordinierung der für die Förderkulissen externen Gebietsbeauftragten und Mitarbeit bei der Aufstellung der jährlichen Anmeldungen für Städtebauförderprogramme sowie deren Abrechnung

• Koordination der Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen der Städtebauförderung sowie Mitarbeit in übergeordneten Gremien auf Landesebene

   

• Abgeschlossenes Studium der Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung, Geographie, Bauingenieurwesen, Architektur, Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Studiengänge. Berufserfahrung 

• Wünschenswert: Erfahrungen in Städtebauförderung und Bürgerbeteiligung

• Vorteilhaft: Gute theoretische Kenntnisse im Baurecht

• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeiten

• Gute kommunikative Fähigkeiten und Organisationstalent

• Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen

• Eigenverantwortliches Arbeiten und Teamgeist

• Sichere IT-Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen

• Interesse an selbstverantwortlicher Arbeit und Prozessgestaltung

• Führerschein Klasse B
   

• eine unbefristete Beschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden

• 30 Tage jährlichen Erholungsurlaub sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei

• flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz 

• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)

• attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

   

Wir schätzen Vielfalt in der Stadtverwaltung Jüterbog und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Interessenten/ Interessentinnen bewerben sich bitte mit vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse/ Prüfungsnachweise, Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber, aktuelles Führungszeugnis sowie ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung)

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen. 

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber damit einverstanden, dass die personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Alle Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Frau Janina Schick                                                                              

E-Mail: 

Ansprechperson Bewerbungsverfahren

Tel.: 03372 463 106

• Betreuung von Kindern im Vorschul- und Hortbereich

• Realisierung von pädagogischen Angeboten

• Mitwirkung bei der Umsetzung von pädagogischen Konzepten

• Zusammenarbeit im Team mit Eltern und anderen Institutionen

• Integration von Kindern mit körperlicher und/oder geistiger Behinderung
   

• staatliche Anerkennung als Erzieher/in

• umfangreiche Kenntnisse in den Grundsätzen der elementaren Bildung sowie die Bereitschaft zu deren Umsetzung, Beobachtung und Dokumentation

• Fremdsprachenkenntnisse, Wissen und Erfahrungen über bilingualen Spracherwerb bei Kindern (Immersionsmethode) wünschenswert

• soziales Engagement

• Verantwortung und liebevoller Umgang sowie Aufgeschlossenheit in der Arbeit mit den Kindern

• sicheres und vertrauensbildendes Auftreten

• Ideenreichtum und Kreativität

• Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Konfliktfähigkeit, Erkennen von Problemsituationen und angemessenes Reagieren

• Belastbarkeit und Flexibilität in der Dienstplangestaltung
   

• eine befristete Beschäftigung für 1 Jahr, mit der Aussicht auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

• eine wöchentliche Arbeitszeit von 30 Stunden

• 30 Tage jährlichen Erholungsurlaub sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei

• flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz 

• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)

• attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

   

Wir schätzen Vielfalt in der Stadtverwaltung Jüterbog und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Interessenten/ Interessentinnen bewerben sich bitte mit vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse/ Prüfungsnachweise, Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber, aktuelles Führungszeugnis sowie ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung)

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen. 

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber damit einverstanden, dass die personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Alle Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Frau Janina Schick                                                                              

E-Mail: 

Ansprechperson Bewerbungsverfahren

Tel.: 03372 463 106

• Beaufsichtigung des Bade- und Sportbetriebes im Freibad Jüterbog 

• Durchführung von Schwimmkursen 

• Einleitung und Durchführung von Rettungsmaßnahmen und Erster Hilfe 

• Einhaltung der Sicherheitsvorschriften/Verantwortung für die Verkehrssicherheit 

• Kontrolle und Gewährleistung des technischen Betriebsablaufes 

• Pflege und Wartung der bäder- und freizeittechnischen Einrichtungen

• Überwachung der Wasserqualität, Führen des Betriebstagebuches

• Durchführung von Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten

• Betreuung der Badegäste

• Mitwirkung bei Aktionen und Veranstaltungen

• außerhalb der Badsaison Ausführung von Hallenwarts- und Hausmeistertätigkeiten

• mindestens eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachangestellten für Bäderbetriebe 

• die Bereitschaft zum Einsatz in wechselnden Schichten sowie an Wochenenden und Feiertagen

• die Bereitschaft, die Arbeitszeit je nach Wetterlage flexibel zu gestalten und phasenweise Mehrarbeit zu leisten

• hohe physische und psychische Belastbarkeit

• Teamfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein

• Kenntnisse im Umgang mit PC-Standardsoftware (Word, Excel, Outlook) wünschenswert

• ein besucherorientiertes und sicheres Auftreten

• technische und handwerkliche Kompetenzen

• gültiger PKW-Führerschein

• eine befristete Beschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden

• 30 Tage jährlichen Erholungsurlaub sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei

• flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz

• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)

• attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
   

Wir schätzen Vielfalt in der Stadtverwaltung Jüterbog und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Interessenten/ Interessentinnen bewerben sich bitte mit vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse/ Prüfungsnachweise, Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber, aktuelles Führungszeugnis sowie ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung)

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen. 

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber damit einverstanden, dass die personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Alle Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Frau Janina Schick                                                                              

E-Mail: 

Ansprechperson Bewerbungsverfahren

Tel.: 03372 463 106

• Organisation und Durchführung aller Vergabeverfahren für Bau-, Liefer- und
  Dienstleistungen der Stadtverwaltung Jüterbog nach vergaberechtlichen Vorschriften

• Mitwirkung bei der Bearbeitung von Rügen und Bieterbeschwerden während und nach Durchführung des Vergabeverfahrens

• Termin- und Budgetüberwachung für Ausschreibungs- und Vergabeverfahren im
  Rahmen der Beschaffungsvorgänge

• Abrechnung geförderter Maßnahmen für Bau-, Liefer- und Dienstleistungen

• Antragstellung für Fördermittel 

• Erstellung von Mittelabrufen und Verwendungsnachweisen

• Kontrolle der fristgerechten Verwendung der Fördermittel

• Bearbeitung von Haushalts-, Kassen- u. Rechnungsangelegenheiten für den Teilbereich

• Allgemeine Verwaltungsaufgaben
  
   

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Diplomingeni-eur/Bauingenieur, Bachelor of Science/Engineering, Diplom-, Verwaltungswirt oder vergleichbare Ausbildung

• idealerweise fundierte Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Vorschriften wie z.B. VOB, VOL, VgV, UvgO etc.

• Sie besitzen Kenntnisse im Planungs- u. Baurecht (VOB, HOAI, BbgVergG, BauGB, BbgStrG, RASt 06 

• Kenntnisse im Allgemeinen Verwaltungs-, Kommunal- und Zuwendungsrecht von
  Vorteil

• Sie verfügen über Anwenderkenntnisse in der Standardsoftware MS-Office

• Sie haben eine selbständige, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise sowie Organi-sationsgeschick, verbunden mit hoher Motivation

• sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Bereitschaft zur Teilnahme an entsprechenden Fortbildungen

• Führerschein Klasse B
   

• eine unbefristete Beschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden 

• 30 Tage jährlichen Erholungsurlaub sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei 

• flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf 

• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz 

• ein angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Miteinander 

• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten 

• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge (ZVK) 

• attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Wir schätzen Vielfalt in der Stadtverwaltung Jüterbog und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Interessenten/ Interessentinnen bewerben sich bitte mit vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse/ Prüfungsnachweise, Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber, aktuelles Führungszeugnis sowie ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung)

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen. 

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber damit einverstanden, dass die personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Alle Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Frau Janina Schick                                                                              

E-Mail: 

Ansprechperson Bewerbungsverfahren

Tel.: 03372 463 106

• Beaufsichtigung des Bade- und Sportbetriebes im Freibad Jüterbog

• Durchführung von Schwimmkursen

• Einleitung und Durchführung von Rettungsmaßnahmen und Erster Hilfe

• Einhaltung der Sicherheitsvorschriften/Verantwortung für die Verkehrssicherheit

• Beachtung von für Bäder relevante gesetzliche Regelungen und Regelwerke

• Kontrolle und Gewährleistung des technischen Betriebsablaufes

• Überwachung der technischen Betriebsfunktionen

• Pflege und Wartung der bäder- und freizeittechnischen Einrichtungen

• Überwachung der Wasserqualität, Führen des Betriebstagebuches

• Durchführung von Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten

• Betreuung der Badegäste

• Mitwirkung bei Aktionen und Veranstaltungen

• Mitwirkung bei der Ausbildung des beruflichen Nachwuchses

• außerhalb der Badsaison Ausführung von Hallenwarts- und Hausmeistertätigkeiten

• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachangestellten für
  Bäderbetriebe, Meister/in für Bäderbetriebe, geprüfter Schwimmmeister/in

• die Bereitschaft zum Einsatz in wechselnden Schichten sowie an Wochenenden und Feiertagen

• die Bereitschaft, die Arbeitszeit je nach Wetterlage flexibel zu gestalten und phasenweise Mehrarbeit zu leisten

• hohe physische und psychische Belastbarkeit

• Teamfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein

• Kenntnisse im Umgang mit PC-Standardsoftware (Word, Excel, Outlook) wünschenswert

• ein besucherorientiertes und sicheres Auftreten

• technische und handwerkliche Kompetenzen

• gültiger PKW-Führerschein

• eine unbefristete Beschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden

• 30 Tage jährlichen Erholungsurlaub sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei

• flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz

• ein angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Miteinander

• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)

• attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Wir schätzen Vielfalt in der Stadtverwaltung Jüterbog und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Interessenten/ Interessentinnen bewerben sich bitte mit vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse/ Prüfungsnachweise, Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber, aktuelles Führungszeugnis sowie ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung)

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen. 

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber damit einverstanden, dass die personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Alle Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Frau Janina Schick                                                                              

E-Mail: 

Ansprechperson Bewerbungsverfahren

Tel.: 03372 463 106

• Beaufsichtigung des Bade- und Sportbetriebes im Freibad Jüterbog
• Einleitung und Durchführung von Rettungsmaßnahmen, sowie die Durchführung von
Erste-Hilfe-Maßnahmen
• Einhaltung der Sicherheitsvorschriften/Verantwortung für die Verkehrssicherheit
• Betreuung der Badegäste
 

• eine erfolgreiche abgeschlossene gültige Ausbildung als Rettungsschwimmer/in (mindestens Stufe Silber) 
• eine Erste-Hilfe-Ausbildung sowie Kenntnisse und Erfahrungen für die Einleitung lebensrettender Maßnahmen
• Bereitschaft zur Mitarbeit im Schichtsystem, inklusive der Wochenenden und Feiertagen
• Teamfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
• ein besucherorientiertes und sicheres Auftreten
 

• eine befristete Beschäftigung in Teilzeit, ggf. auch auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung
• Eingruppierung nach dem TVöD VKA
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• die Zusammenarbeit mit engagierten Mitarbeiter/-Innen in einem tollen Team
 

Wir schätzen Vielfalt in der Stadtverwaltung Jüterbog und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Interessenten/ Interessentinnen bewerben sich bitte mit vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse/ Prüfungsnachweise, Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber, aktuelles Führungszeugnis sowie ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung).

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen. 

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber damit einverstanden, dass die personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Alle Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Frau Janina Schick                                                                               

E-Mail: 

Ansprechperson Bewerbungsverfahren

Tel.: 03372 463 106

Frau Peggy Pflanze                                                                               

E-Mail: 

Ansprechperson Bewerbungsverfahren

Tel.: 03372 463 109