Stellenangebote der Stadt Jüterbog

Mitarbeit vorrangig in den Bereichen Museumspädagogik und Öffentlichkeitsarbeit. Schwerpunkte des Aufgabengebietes:

• Selbstständige konzeptionelle Mitwirkung an Vermittlungsangeboten für verschiedene Zielgruppen und deren Anbindung an die Sammlung sowie die laufenden Sonderausstellungen

• Erwerb von Kenntnissen im Bereich des Projektmanagements, insbesondere der Vorbereitung, Planung, Organisation, Koordination sowie der Konzeption und Umsetzung von Vermittlungsformaten

• Mitarbeit im Bereich Social Media und bei der Website der Museen für die Öffentlichkeitsarbeit

• Mitarbeit bei der Pressearbeit, beim Museumsmarketing und beim Veranstaltungsmanagement

• Eigene Projekte im Rahmen des Volontariates, die in unserem Haus umgesetzt werden können, sind sehr willkommen

   

  Darüber hinaus vermittelt das Volontariat Erfahrungen in der Konzeption von Ausstellungen, im Umgang mit Sammlungsobjekten, mit konservatorischen und wissenschaftlichen Fragestellungen sowie im Bereich der Planung einer Dauerausstellung.

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Kunstgeschichte, der Kunstvermittlung, des Kulturmanagements oder eines vergleichbaren Studiengangs, der für die Bereiche Museumspädagogik und Öffentlichkeitsarbeit qualifiziert an einer Universität mit einem Diplom-, Magister- oder Masterabschluss oder einem Masterabschluss in entsprechend akkreditierten Studiengängen an einer Fachhochschule.

• Erfahrungen in den Bereichen Museumspädagogik und Öffentlichkeitsarbeit

• Erfahrung bei der Durchführung von Bildungs- und Vermittlungsprogrammen

• Hohe Affinität für Online-Kommunikation

• Gute Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit neuen Medien (MS-Office und den gängigen Bildbearbeitungs- und Grafikprogrammen)

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

• Teamorientiertes Arbeiten, Eigeninitiative, Flexibilität und hohe Belastbarkeit
   

• eine für zwei Jahre befristete Beschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden

• 30 Tage jährlichen Erholungsurlaub sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei

• flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz

• ein angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Miteinander

• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)

• attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

• ein engagiertes, langjährig bestehendes und kompetentes Team, das sich auf 
  Sie freut 
   

  Die Einstellung und Eingruppierung erfolgt im Beschäftigungsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst TVöD VKA. Die Vergütung erfolgt in Höhe von 50% des jeweiligen Nennbetrages der Entgeltgruppe 13. 

Wir schätzen Vielfalt in der Stadtverwaltung Jüterbog und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Interessenten/ Interessentinnen bewerben sich bitte mit vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse/ Prüfungsnachweise, Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber, aktuelles Führungszeugnis sowie ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung)

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen. 

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber damit einverstanden, dass die personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Alle Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Frau Janina Schick                                                                              

E-Mail: 

Ansprechperson Bewerbungsverfahren

Tel.: 03372 463 106

• pädagogische und administrative Leitung der Einrichtung 

• Führung und Förderung der pädagogischen Mitarbeiter/innen

• Koordinierung und Überwachung der Arbeitsabläufe in der Einrichtung

• mitverantwortliche Organisation von Sicherheit, Hygiene, Ordnung und Instandhaltung sowie Materialbeschaffung im Rahmen der vorgegebenen Bestimmungen

• verantwortliche Durchführung von Mitarbeitergesprächen

• Erstellung von Dienstplänen sowie Arbeitszeitkontrolle; Personaleinsatzplanung, Planung und Verwaltung von vorbereitenden und hauswirtschaftlichen Aufgaben

• Förderung der Zusammenarbeit im Team, mit Eltern und Vernetzung mit Kooperationspartnern im Sozialraum

• hauswirtschaftliche Gesamtverantwortung im Rahmen des zugewiesenen Budgets inkl. Zuarbeit zum Haushaltsplan der Stadtverwaltung Jüterbog (u.a. Auftragserteilung, Prüfung von Rechnungen etc.)

• fachliche Beratung und Unterstützung des pädagogischen Personals

• Planung und Koordinierung der Qualifizierung des in der Einrichtung tätigen pädagogischen Personals

• Erarbeitung u. Fortschreibung der pädagogischen Konzeption für die Einrichtung, sowie die Überwachung der Umsetzung

• Koordinierung und Prüfung im Rahmen des Qualitätsmanagementsystems

• Mitwirkung bei der Präsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit

• Zusammenarbeit mit den örtlichen Trägern in Bezug auf alle Belange der Einrichtung

• pädagogische und pflegerische Betreuung der Kinder, Wahrnehmung von Vertretungsaufgaben im Gruppendienst

• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine staatliche Anerkennung als Erzieher/in sowie eine Zusatzqualifikation im Bereich der Kita Leitung

• Leitungserfahrung und Fachkompetenzen

• Bereitschaft zur Weiterqualifizierung

• umfangreiche Erfahrungen und Kenntnisse in der pädagogischen Arbeit

• Kenntnis der gesetzlichen Bestimmungen und Verordnungen für die Leitung und Verwaltung der Kindertagesstätte 

• Kenntnisse auf finanzwirtschaftlichem Gebiet, die zur Leitung einer Kindereinrichtung erforderlich sind

• Durchsetzungsvermögen, selbstständiges Arbeiten, Entscheidungsfreudigkeit, sicheres Auftreten, Belastbarkeit, soziales Engagement 

• Konfliktfähigkeit, Erkennen von Problemsituationen und angemessenes Reagieren

• Kreativität, Kommunikations- und Teamfähigkeit

• eine befristete Beschäftigung (für 2 Jahre), mit der Aussicht auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

• 30 Tage jährlichen Erholungsurlaub sowie am 24. und 31.12. bezahlt frei

• flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz

• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie Angebote der betrieblichen Altersversorgung (ZVK)

• attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Wir schätzen Vielfalt in der Stadtverwaltung Jüterbog und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Interessenten/ Interessentinnen bewerben sich bitte mit vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse/ Prüfungsnachweise, Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber, aktuelles Führungszeugnis sowie ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung)

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen. 

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber damit einverstanden, dass die personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Alle Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Frau Peggy Pflanze                                                                               

E-Mail: 

Ansprechperson Bewerbungsverfahren

Tel.: 03372 463 109

• Beaufsichtigung des Bade- und Sportbetriebes im Freibad Jüterbog
• Einleitung und Durchführung von Rettungsmaßnahmen, sowie die Durchführung von
Erste-Hilfe-Maßnahmen
• Einhaltung der Sicherheitsvorschriften/Verantwortung für die Verkehrssicherheit
• Betreuung der Badegäste
 

• eine erfolgreiche abgeschlossene gültige Ausbildung als Rettungsschwimmer/in (mindestens Stufe Silber) 
• eine Erste-Hilfe-Ausbildung sowie Kenntnisse und Erfahrungen für die Einleitung lebensrettender Maßnahmen
• Bereitschaft zur Mitarbeit im Schichtsystem, inklusive der Wochenenden und Feiertagen
• Teamfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
• ein besucherorientiertes und sicheres Auftreten
 

• eine befristete Beschäftigung in Teilzeit, ggf. auch auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung
• Eingruppierung nach dem TVöD VKA
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• die Zusammenarbeit mit engagierten Mitarbeiter/-Innen in einem tollen Team
 

Wir schätzen Vielfalt in der Stadtverwaltung Jüterbog und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Interessenten/ Interessentinnen bewerben sich bitte mit vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse/ Prüfungsnachweise, Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber, aktuelles Führungszeugnis sowie ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung).

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen. 

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber damit einverstanden, dass die personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Alle Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Frau Peggy Pflanze                                                                               

E-Mail: 

Ansprechperson Bewerbungsverfahren

Tel.: 03372 463 109