Stellenangebote der Stadt Jüterbog

Wählbar zum hauptamtlichen Bürgermeister sind nach § 65 Abs. 2 BbgKWahlG alle Personen, die
1.    Deutsche oder Unionsbürgerinnen oder Unionsbürger sind,
2.    am Tag der Hauptwahl das 18. Lebensjahr vollendet haben,
3.    in der Bundesrepublik Deutschland ihren ständigen Wohnsitz oder gewöhnlichen Aufenthalt haben.
 

Nicht wählbar zur hauptamtlichen Bürgermeisterin, zum hauptamtlichen Bürgermeister ist eine Deutsche oder ein Deutscher, die oder der

1. nach § 11 Absatz 2 Nummer 1 oder 2 von der Wählbarkeit ausgeschlossen ist,
2. infolge Richterspruchs die Wählbarkeit oder die Fähigkeit zur Bekleidung öffentlicher Ämter nicht besitzt,
3. aus dem Beamtenverhältnis entfernt, der oder dem das Ruhegehalt aberkannt oder gegen die oder den in einem dem Disziplinarverfahren entsprechenden Verfahren durch die Europäische Union, in einem anderen Mitgliedstaat der Europäischen Union oder in einem anderen Vertragsstaat des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum eine entsprechende Maßnahme verhängt worden ist, in den auf die Unanfechtbarkeit der Maßnahme oder Entscheidung folgenden fünf Jahren oder
4. wegen einer vorsätzlichen Tat durch ein deutsches Gericht oder durch die rechtsprechende Gewalt eines anderen Mitgliedstaats der Europäischen Union oder eines anderen Vertragsstaats des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum zu einer Freiheitsstrafe verurteilt worden ist, die bei einer Beamtin oder einem Beamten den Verlust der Beamtenrechte zur Folge hätte, in den auf die Unanfechtbarkeit der Maßnahme oder Entscheidung folgenden fünf Jahren.

Nicht wählbar zur hauptamtlichen Bürgermeisterin, zum hauptamtlichen Bürgermeister ist eine Unionsbürgerin oder ein Unionsbürger, die oder der eine der Nummer 1 bis 4 genannten Voraussetzungen erfüllt oder infolge einer zivil- oder strafrechtlichen Einzelfallentscheidung im Herkunftsmitgliedstaat die Wählbarkeit nicht besitzt.
 

Weitere Einzelheiten und Auskünfte zu den wahlrechtlichen Vorschriften sind dem Amtsblatt für die Stadt Jüterbog 04/2025 zu entnehmen.

Auskünfte über das Einreichungsverfahren können bei der Wahlleiterin der Stadtverwaltung Jüterbog eingeholt werden.
 

Für die Bewerbung notwendige Vordrucke und Informationen sind unter folgenden Seiten abzurufen:
 

https://www.jueterbog.eu/seite/327065/wahlen.html

https://wahlen.brandenburg.de/wahlen/de/kommunalwahlen/informationen-fuer-bewerbende/

Weitere Anfragen können per E-Mail an an das Wahlamt gerichtet werden.

Wahlleiterin der Stadt Jüterbog
Markt 21, 14913 Jüterbog
1. Etage, Zimmer 207
 

wahlen@jueterbog.de

• Beaufsichtigung des Bade- und Sportbetriebes im Freibad Jüterbog

• Durchführung von Schwimmkursen

• Einleitung und Durchführung von Rettungsmaßnahmen und Erster Hilfe

• Einhaltung der Sicherheitsvorschriften/Verantwortung für die Verkehrssicherheit

• Beachtung von für Bäder relevante gesetzliche Regelungen und Regelwerke

• Kontrolle und Gewährleistung des technischen Betriebsablaufes

• Überwachung der technischen Betriebsfunktionen

• Pflege und Wartung der bäder- und freizeittechnischen Einrichtungen

• Überwachung der Wasserqualität, Führen des Betriebstagebuches

• Durchführung von Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten

• Betreuung der Badegäste

• Mitwirkung bei Aktionen und Veranstaltungen

• Mitwirkung bei der Ausbildung des beruflichen Nachwuchses

• außerhalb der Badsaison Ausführung von Hallenwarts- und Hausmeistertätigkeiten

• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachangestellten für
  Bäderbetriebe, Meister/in für Bäderbetriebe, geprüfter Schwimmmeister/in

• die Bereitschaft zum Einsatz in wechselnden Schichten sowie an Wochenenden und Feiertagen

• die Bereitschaft, die Arbeitszeit je nach Wetterlage flexibel zu gestalten und phasenweise Mehrarbeit zu leisten

• hohe physische und psychische Belastbarkeit

• Teamfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein

• Kenntnisse im Umgang mit PC-Standardsoftware (Word, Excel, Outlook) wünschenswert

• ein besucherorientiertes und sicheres Auftreten

• technische und handwerkliche Kompetenzen

• gültiger PKW-Führerschein

• eine unbefristete Beschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden

• 30 Tage jährlichen Erholungsurlaub sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei

• flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz

• ein angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Miteinander

• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)

• attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Wir schätzen Vielfalt in der Stadtverwaltung Jüterbog und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Interessenten/ Interessentinnen bewerben sich bitte mit vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse/ Prüfungsnachweise, Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber, aktuelles Führungszeugnis sowie ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung)

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen. 

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber damit einverstanden, dass die personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Alle Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Frau Rüstig                                                                          

E-Mail: 

Ansprechperson Bewerbungsverfahren

Tel.: 03372 463 109

• Installation, Konfiguration, Wartung und Entstörung von Server- und Clientsystemen (Hard- und Software), Netzwerkkomponenten, Druck-, Scan- und Sicherheitstechnik an den Standorten der Stadtverwaltung Jüterbog

• Unterstützung bei IT-Sicherheitsmaßnahmen nach DSGVO, BSI-Grundschutz, KRITIS-Vorgaben und kommunalen IT-Sicherheitsrichtlinien

• Benutzer-Support für die Mitarbeiter der Stadtverwaltung Jüterbog, der Schulen, der Kindertagesstätten und sonstige Einrichtungen in Trägerschaft der Stadt Jüterbog

• Inventarisierung und Dokumentation der IT-Infrastruktur 

• Mitwirkung bei der Beschaffung und Einführung neuer Hard- und Software

• Unterstützung bei der Digitalisierung und Umsetzung gesetzlicher Vorgaben (z. B. Onlinezugangsgesetz (OZG), EGovG, IT-Sicherheitsgesetz)

• Teilnahme an IT-Projekten und Unterstützung bei der Optimierung der IT-Landschaft

• abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung und einschlägige Berufserfahrung in den genannten Tätigkeiten in kleinen/mittelgroßen Unternehmen

• fundierte Kenntnisse bezogen auf aktuelle Microsoft Windows Server- und Clientbetriebssysteme

• sehr gute Kenntnisse der Office-Produkte von Microsoft

• gültiger PKW-Führerschein

• technisches Verständnis und eine selbstständige Arbeitsweise

• Problemlösungsfähigkeiten und eine analytische Denkweise

• Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung 

• Team- und Kommunikationsfähigkeit 

• serviceorientiertes, freundliches und hilfsbereites Auftreten 

Wünschenswert:

Erfahrungen in den Bereichen

• Virtualisierung von Computersystemen (Lösungen des Unternehmens VMware)

• Administration von Netzwerken (LAN, WLAN, WAN, VPN, VoIP)

• Administration in einer Active-Directory-Umgebung (Benutzerverwaltung, Gruppenrichtlinien, Microsoft Exchange Server)

• Backuptechnologien in virtuellen Infrastrukturen (Lösungen des Unternehmens Veeam)

• Arbeitsorganisation in öffentlichen Verwaltungen

• eine befristete Beschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden

• 30 Tage jährlichen Erholungsurlaub sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei

• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz

• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)

• attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements 

Wir schätzen Vielfalt in der Stadtverwaltung Jüterbog und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Interessenten/ Interessentinnen bewerben sich bitte mit vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse/ Prüfungsnachweise, Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber, aktuelles Führungszeugnis sowie ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung)

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen. 

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber damit einverstanden, dass die personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Alle Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Frau Janina Schick                                                                              

E-Mail: 

Ansprechperson Bewerbungsverfahren

Tel.: 03372 463 106

• Betreuung von Kindern im Vorschul- und Hortbereich

• Begleitung des pädagogischen Tagesablaufs

• Vorbereitung und Durchführung von Beschäftigungsangeboten

• Vorbereitung und Durchführung kultureller Höhepunkte

• Zusammenarbeit im Team mit den Eltern und anderen Institutionen

• Fachoberschulreife oder gleichwertige Schulbildung und abgeschlossene Berufsausbildung oder Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife mit entsprechender Praxis

• wünschenswert einschlägige Praktika im Vorschul- oder Hortbereich

• Einfühlungsvermögen und Aufgeschlossenheit in der Arbeit mit Kindern

• freundliches und vertrauensbildendes Auftreten

• Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft

• Teamfähigkeit und Kreativität

• 18 tägiger Erholungsurlaub (anteilig 3 Tage Woche) sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei

• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz

• ein angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Miteinander

• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)

• attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Ausschreibung richtet sich gezielt an Bewerber*innen, die ihre schulische Ausbildung am Oberstufenzentrum Teltow-Fläming in Luckenwalde absolvieren möchten. Es wird ein befristetes Beschäftigungsverhältnis über die Dauer der Ausbildung geschlossen.

Interessenten/ Interessentinnen bewerben sich bitte mit vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse/ Prüfungsnachweise, Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber, aktuelles Führungszeugnis sowie ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung)

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen. 

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber damit einverstanden, dass die personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Alle Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Frau Patricia Rüstig                                                                           

E-Mail: 

Ansprechperson Bewerbungsverfahren

Tel.: 03372 463 109

• Beaufsichtigung des Bade- und Sportbetriebes im Freibad Jüterbog 

• Durchführung von Schwimmkursen 

• Einleitung und Durchführung von Rettungsmaßnahmen und Erster Hilfe 

• Einhaltung der Sicherheitsvorschriften/Verantwortung für die Verkehrssicherheit 

• Kontrolle und Gewährleistung des technischen Betriebsablaufes 

• Pflege und Wartung der bäder- und freizeittechnischen Einrichtungen

• Überwachung der Wasserqualität, Führen des Betriebstagebuches

• Durchführung von Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten

• Betreuung der Badegäste

• Mitwirkung bei Aktionen und Veranstaltungen

• außerhalb der Badsaison Ausführung von Hallenwarts- und Hausmeistertätigkeiten

• mindestens eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachangestellten für Bäderbetriebe 

• die Bereitschaft zum Einsatz in wechselnden Schichten sowie an Wochenenden und Feiertagen

• die Bereitschaft, die Arbeitszeit je nach Wetterlage flexibel zu gestalten und phasenweise Mehrarbeit zu leisten

• hohe physische und psychische Belastbarkeit

• Teamfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein

• Kenntnisse im Umgang mit PC-Standardsoftware (Word, Excel, Outlook) wünschenswert

• ein besucherorientiertes und sicheres Auftreten

• technische und handwerkliche Kompetenzen

• gültiger PKW-Führerschein

• eine befristete Beschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden

• 30 Tage jährlichen Erholungsurlaub sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei

• flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz

• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)

• attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
   

Wir schätzen Vielfalt in der Stadtverwaltung Jüterbog und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Interessenten/ Interessentinnen bewerben sich bitte mit vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse/ Prüfungsnachweise, Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber, aktuelles Führungszeugnis sowie ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung)

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen. 

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber damit einverstanden, dass die personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Alle Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Frau Janina Schick                                                                              

E-Mail: 

Ansprechperson Bewerbungsverfahren

Tel.: 03372 463 106

• Beaufsichtigung des Bade- und Sportbetriebes im Freibad Jüterbog
• Einleitung und Durchführung von Rettungsmaßnahmen, sowie die Durchführung von
Erste-Hilfe-Maßnahmen
• Einhaltung der Sicherheitsvorschriften/Verantwortung für die Verkehrssicherheit
• Betreuung der Badegäste
 

• eine erfolgreiche abgeschlossene gültige Ausbildung als Rettungsschwimmer/in (mindestens Stufe Silber) 
• eine Erste-Hilfe-Ausbildung sowie Kenntnisse und Erfahrungen für die Einleitung lebensrettender Maßnahmen
• Bereitschaft zur Mitarbeit im Schichtsystem, inklusive der Wochenenden und Feiertagen
• Teamfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
• ein besucherorientiertes und sicheres Auftreten
 

• eine befristete Beschäftigung in Teilzeit, ggf. auch auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung
• Eingruppierung nach dem TVöD VKA
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• die Zusammenarbeit mit engagierten Mitarbeiter/-Innen in einem tollen Team
 

Wir schätzen Vielfalt in der Stadtverwaltung Jüterbog und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Interessenten/ Interessentinnen bewerben sich bitte mit vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse/ Prüfungsnachweise, Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber, aktuelles Führungszeugnis sowie ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung).

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen. 

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber damit einverstanden, dass die personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Alle Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Frau Janina Schick                                                                               

E-Mail: 

Ansprechperson Bewerbungsverfahren

Tel.: 03372 463 106

Frau Peggy Pflanze                                                                               

E-Mail: 

Ansprechperson Bewerbungsverfahren

Tel.: 03372 463 109