Stellenangebote der Stadt Jüterbog

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Betreuung von Kindern im Vorschul- und Hortbereich
• Realisierung von pädagogischen Angeboten
• Mitwirkung bei der Umsetzung von pädagogischen Konzepten
• Zusammenarbeit im Team mit Eltern und anderen Institutionen
• Integration von Kindern mit körperlicher und/oder geistiger Behinderung

• staatliche Anerkennung als Erzieher/in
• umfangreiche Kenntnisse in den Grundsätzen der elementaren Bildung sowie die Bereitschaft zu deren Umsetzung, Beobachtung und Dokumentation
• Fremdsprachenkenntnisse, Wissen und Erfahrungen über bilingualen Spracherwerb bei Kindern (Immersionsmethode) wünschenswert
• soziales Engagement
• Verantwortung und liebevoller Umgang sowie Aufgeschlossenheit in der Arbeit mit den Kindern
• sicheres und vertrauensbildendes Auftreten
• Ideenreichtum und Kreativität
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Konfliktfähigkeit, Erkennen von Problemsituationen und angemessenes Reagieren
• Belastbarkeit und Flexibilität in der Dienstplangestaltung

• eine befristete Beschäftigung, mit der Aussicht auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• eine wöchentliche Arbeitszeit von 30 Stunden
• 30 Tage jährlichen Erholungsurlaub sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
• flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)
• attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• ein engagiertes, langjährig bestehendes und kompetentes Team, das sich auf Sie freut

Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst TVöD VKA.

Wir schätzen Vielfalt in der Stadtverwaltung Jüterbog und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Interessenten/ Interessentinnen bewerben sich bitte mit vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse/ Prüfungsnachweise, Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber, aktuelles Führungszeugnis sowie ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung)

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen. 

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber damit einverstanden, dass die personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Alle Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Frau Peggy Pflanze

Ansprechperson Bewerbungsverfahren

E-Mail: 

Tel.: 03372 463 109

• Beaufsichtigung des Bade- u. Sportbetriebes im Freibad Jüterbog
• Durchführung von Schwimmkursen
• Einleitung u. Durchführung von Rettungsmaßnahmen und Erster Hilfe
• Einhaltung der Sicherheitsvorschriften/Verantwortung für die Verkehrssicherheit
• Kontrolle und Gewährleistung des technischen Betriebsablaufes
• Pflege und Wartung der bäder- u. freizeittechnischen Einrichtungen
• Überwachung der Wasserqualität, Führen des Betriebstagebuches
• Durchführung von Reinigungs- u. Desinfektionsarbeiten
• Betreuung der Badegäste
• Mitwirkung bei Aktionen und Veranstaltungen
• außerhalb der Badsaison Ausführung von Hallenwarts- u. Hausmeistertätigkeiten

• mindestens eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachangestellten für Bäderbetriebe
• die Bereitschaft zum Einsatz in wechselnden Schichten sowie an Wochenenden u. Feiertagen
• die Bereitschaft, die Arbeitszeit je nach Wetterlage flexibel zu gestalten und phasenweise Mehrarbeit zu leisten
• hohe physische und psychische Belastbarkeit
• Teamfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
• ein besucherorientiertes und sicheres Auftreten
• technische u. handwerkliche Kompetenzen
• Kenntnisse im Umgang mit PC-Standardsoftware (Word, Excel, Outlook) wünschenswert
• gültiger PKW-Führerschein

• eine unbefristete Beschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden
• 30 Tage jährlichen Erholungsurlaub sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
• flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz 
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)
• attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagement 
• ein engagiertes, langjährig bestehendes und kompetentes Team, das sich auf Sie freut

Wir schätzen Vielfalt in der Stadtverwaltung Jüterbog und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen. 

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber damit einverstanden, dass die personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Alle Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Frau Peggy Pflanze                                                                               E-Mail: 

Ansprechperson Bewerbungsverfahren

Tel.: 03372 463 109