Stellenangebote der Stadt Jüterbog

• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder gleichwertiger
  Bildungsabschluss mit Interesse an verwaltungsbezogenen Weiterbildungen

• wünschenswert Fortbildung im Bereich Kita- und Hortmanagement 

• selbständige, teamorientierte, strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise

• sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick

• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität

• wesentliche soziale Kompetenzen wie Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen und Entscheidungsfreudigkeit

• sichere Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen

• Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeit 

• Führerschein Klasse B

• eine befristete Beschäftigung (für 2 Jahre), mit der Aussicht auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

• mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden 

• 30 Tage jährlichen Erholungsurlaub sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei

• flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz

• ein angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Miteinander in einem kleinen Team

• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)

• attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Frau Rüstig                                               

E-Mail: 

Ansprechperson Bewerbungsverfahren

Tel.: 03372 463 109

Wir schätzen Vielfalt in der Stadtverwaltung Jüterbog und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
 

Interessenten/ Interessentinnen bewerben sich bitte mit vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse / Prüfungsnachweise, Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber, aktuelles Führungszeugnis sowie ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung)

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen. 

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber damit einverstanden, dass die personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Alle Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

• die Befähigung für die Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes, Bachelor of Arts Allg. Verwaltung, einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt oder vergleichbare Ausbildung

• Erfahrung in der Führungs- und Leitungsfunktion im Bereich einer öffentlichen Verwaltung, insbesondere im Bereich Bildung und Kindertagesbetreuung

• selbständige, teamorientierte, strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise

• sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick

• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität

• wesentliche soziale Kompetenzen wie Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen und Entscheidungsfreudigkeit

• sichere Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen

• Führerschein Klasse B

• eine befristete Beschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden

• 30 Tage jährlichen Erholungsurlaub sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei

• flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz 

• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)

• attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Frau Rüstig                                                 

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Ansprechperson Bewerbungsverfahren

Tel.: 03372 463 109

Wir schätzen Vielfalt in der Stadtverwaltung Jüterbog und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
 

Interessenten/ Interessentinnen bewerben sich bitte mit vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse / Prüfungsnachweise, Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber, aktuelles Führungszeugnis sowie ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung)

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen. 

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber damit einverstanden, dass die personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Alle Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

• Kommunikationskompetenz, Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein sorgfältige und selbständige Arbeitsweise

• grundlegende IT- & MS-Office Kenntnisse

• kooperatives Arbeitsverhalten und Teamfähigkeit

• Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten

• wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit Kassen- und Ticketsystemen

• Interesse an den touristischen und kulturellen Angeboten der Stadt und der Region sowie gute Ortskenntnisse in Jüterbog und Umgebung

• eine für 1 Jahr befristete geringfügige Beschäftigung mit einer monatlichen Arbeitszeit von 32 Stunden

• anteiligen Erholungsurlaub

• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz

• ein angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Miteinander

• attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements Entgelt: Die Vergütung erfolgt im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung (Minijob) mit maximal 603 € im Monat

Frau Schick                                                    

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Ansprechperson Bewerbungsverfahren

Tel.: 03372 463 106

Wir schätzen Vielfalt in der Stadtverwaltung Jüterbog und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
 

Interessenten/ Interessentinnen bewerben sich bitte mit vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse / Prüfungsnachweise, Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber, aktuelles Führungszeugnis sowie ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung)

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen. 

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber damit einverstanden, dass die personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Alle Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) mit einer Zusatzqualifikation im Bereich der Kita Leitung

• Leitungserfahrung und Fachkompetenzen

• Bereitschaft zur Weiterqualifizierung

• umfangreiche Erfahrungen und Kenntnisse in der pädagogischen Arbeit

• Kenntnis der gesetzlichen Bestimmungen und Verordnungen für die Leitung und Verwaltung der Kindertagesstätte

• Kenntnisse auf finanzwirtschaftlichem Gebiet, die zur Leitung einer Kindereinrichtung erforderlich sind

• Durchsetzungsvermögen, selbstständiges Arbeiten, Entscheidungsfreudigkeit, sicheres Auftreten, Belastbarkeit, soziales Engagement

• Konfliktfähigkeit, Erkennen von Problemsituationen und angemessenes Reagieren

• Kreativität, Kommunikations- und Teamfähigkeit

• eine befristete Beschäftigung (für 2 Jahre), mit der Aussicht auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

• 30 Tage jährlichen Erholungsurlaub sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei

• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz

• ein angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Miteinander

• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)

• attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Frau Rüstig                                                      

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Tel.: 03372 463 109

Wir schätzen Vielfalt in der Stadtverwaltung Jüterbog und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
 

Interessenten/ Interessentinnen bewerben sich bitte mit vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse / Prüfungsnachweise, Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber, aktuelles Führungszeugnis sowie ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung)

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen. 

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber damit einverstanden, dass die personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Alle Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

• eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Tourismuskaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Einzelhandelskaufmann/-frau oder vergleichbar

• Berufserfahrung im Service-, Verkaufs-, Kassen- oder vergleichbaren publikumsbezogenen Bereich ist wünschenswert

• ausgeprägte Service- und Besucherorientierung

• freundliches und sicheres Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit

• verantwortungsbewusste, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

• sicherer Umgang mit Bargeld und Kassenvorgängen

• Teamfähigkeit und kooperatives Arbeitsverhalten

• Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen entsprechend der Öffnungszeiten des Museums

• Interesse an Kultur, Geschichte und Museumsarbeit

• gute Kenntnisse der Region bzw. die Bereitschaft, sich die für die Besucherinformation notwendigen Kenntnisse kurzfristig anzueignen

• eine befristete Beschäftigung im Rahmen einer Krankheitsvertretung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden 

• 30 Tage jährlichen Erholungsurlaub sowie am 24. und 31.12. bezahlt frei

• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz

• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie Angebote der betrieblichen Altersversorgung (ZVK)

• attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

• ein engagiertes, langjährig bestehendes und kompetentes Team, das sich auf Sie freut

Frau Schick                                                      

E-Mail: 

Ansprechperson Bewerbungsverfahren

Tel.: 03372 463 106

Wir schätzen Vielfalt in der Stadtverwaltung Jüterbog und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
 

Interessenten/ Interessentinnen bewerben sich bitte mit vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse / Prüfungsnachweise, Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber, aktuelles Führungszeugnis sowie ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung)

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen. 

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber damit einverstanden, dass die personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Alle Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

• abgeschlossene Berufsausbildung als staatlicher anerkannter Erzieher (m/w/d)

• wünschenswert Nachweis einer Qualifizierung als Leiter (m/w/d)

• Bereitschaft zur Weiterqualifizierung, insbesondere Leiter (m/w/d)

• umfangreiche Erfahrungen und Kenntnisse in der pädagogischen Arbeit

• Kenntnis der gesetzlichen Bestimmungen und Verordnungen für die Leitung und Verwaltung der Kindertagesstätte

• Kenntnisse auf finanzwirtschaftlichem Gebiet, die zur Leitung einer Kindereinrichtung erforderlich sind

• Durchsetzungsvermögen, selbstständiges Arbeiten, Entscheidungsfreudigkeit, sicheres Auftreten, Belastbarkeit, soziales Engagement 

• Konfliktfähigkeit, Erkennen von Problemsituationen und angemessenes Reagieren

• Kreativität, Kommunikations- und Teamfähigkeit

• befristete Beschäftigung bis: 30.04.2028

• 30 Tage jährlichen Erholungsurlaub sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei

• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz

• ein angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Miteinander

• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie Angebote zur betrieblichen Alters-vorsorge (ZVK)

• attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

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Interessenten/ Interessentinnen bewerben sich bitte mit vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse / Prüfungsnachweise, Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber, aktuelles Führungszeugnis sowie ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung)

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen. 

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber damit einverstanden, dass die personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Alle Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. im Studiengang Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsrecht oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft, idealerweise in leitender Funktion mit Personal- und Budgetverantwortung

• Fundierte Kenntnisse im Miet-, Bau- und Immobilienrecht

• Erfahrung im Projektmanagement von Neubau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen

• Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, Finanzierungsmodellen und Investitionsplanung

• wünschenswert wären Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht 

• Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Führerschein Klasse B

• einen Anstellungsvertrag für die Dauer von 5 Jahren mit der Möglichkeit der Verlängerung 

• 30 Tage jährlichen Erholungsurlaub sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei

• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum

• eine angemessene Vergütung

E-Mail: 

Ansprechperson Bewerbungsverfahren

Tel.: 03372 463 110

Wir schätzen Vielfalt in der Stadtverwaltung Jüterbog und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
 

Interessenten/ Interessentinnen bewerben sich bitte mit vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse / Prüfungsnachweise, Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber, aktuelles Führungszeugnis sowie ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung)

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen. 

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber damit einverstanden, dass die personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Alle Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

• Sie haben das erste und/oder zweite juristische Staatsexamen mit Erfolg abgeschlossen oder verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit dem Mastergrad „Laws“ oder verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit dem Bachelorgrad „Laws“ möglichst für die öffentliche Verwaltung

• Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung, Wirtschaftsförderung oder einem vergleichbaren Aufgabenbereich

• Kenntnisse kommunaler Verwaltungsstrukturen sowie des Fördermittel- und Zuwendungsrechts sind wünschenswert

• Ausgeprägte konzeptionelle, analytische und strategische Fähigkeiten

• Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie eine hohe Kommunikations- und Netzwerkkompetenz

• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

• Führerschein der Klasse B

• eine unbefristete Beschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden

• 30 Tage jährlichen Erholungsurlaub sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei

• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz

• ein angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Miteinander

• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie Angebote zur betrieblichen Alters-vorsorge (ZVK)

• attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement

Frau Schick                                                          

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Interessenten/ Interessentinnen bewerben sich bitte mit vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse / Prüfungsnachweise, Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber, aktuelles Führungszeugnis sowie ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung)

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen. 

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber damit einverstanden, dass die personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Alle Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.